| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 公司倒閉后，我開始踏上求職之路。
在人才市場寬敞的大廳里，真是不看不清醒，一看吃一驚——每個招聘單位對應聘者的年齡都有嚴格要求：“××歲以下”。按此規(guī)定，像我這樣年過半百、胡子拉碴的人早已被打到南天門兩個來回了。
面對如此嚴峻的擇業(yè)形勢，我靈機一動，重新編排了應聘資料，把簡歷和業(yè)績放在最前幾頁，把顯示年齡的資料放在最后，以淡化超齡的“負面”影響。沒想到，招聘小姐還是毫不留情地把資料退給了我。
正在我無路可走時，突然，一則招聘電腦物資管理經理的廣告映入了我的眼簾，惟獨它沒有限制應聘者的年齡，不過要求應聘者必須熟悉電腦配件，而我只會使用電腦打打字、上上網，對電腦配件一竅不通。當我得知應聘者初試合格后需在第二天復試時，頓覺底氣十足，信心倍增。心想，只要給我半天時間，我一定能把電腦配件的知識全學到手，順利通過復試。于是，我把應聘資料遞到了招聘小姐的面前。深圳戶口、大專學歷、相應的工作經驗，招聘小姐對我的一切很滿意，最后問：“懂電腦配件嗎？”我理直氣壯地回答：“我的電腦是自己裝的，什么主機、硬盤、軟盤啦……”招聘小姐笑著打斷了我連珠炮似的答話，確認我是個電腦行家，當即就通知我第二天來復試。
走出招聘現場，我不禁為剛才的一幕感到既興奮又緊張。興奮的是，沒想到我撒了個謊，竟然通過了招聘單位的初試；緊張的是，如果當時招聘小姐再多問我一句，我的“西洋鏡”就會被戳穿。
為應付第二天復試，我臨時抱起了“佛腳”，找到了為我裝電腦的私營老板，當天晚上就把他請到我家，給我講解有關電腦配件的知識。第二天，我果真順利地通過了復試。
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