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人發(fā)[1996]5號(hào)

第一條 為加強(qiáng)國家不包分配大專以上畢業(yè)生資源的配置、使用、開發(fā)的管理工作，根據(jù)國家有關(guān)政策，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱畢業(yè)生，是指取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，畢業(yè)后國家不負(fù)責(zé)分配工作的非在職畢業(yè)生。
第三條 畢業(yè)生通過人才市場(chǎng)在多種所有制范圍內(nèi)自主擇業(yè)，可以從事專業(yè)技術(shù)工作、管理工作，也可在其他崗位上工作。
第四條 機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位錄用（聘用）畢業(yè)生，必須在政府人事部門當(dāng)年下達(dá)的增人、增干計(jì)劃內(nèi)，有國家人事部或省級(jí)人事部門批準(zhǔn)的招干、招人指標(biāo)，方可按有關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
第五條 到國有企業(yè)和非全民所有制單位工作的畢業(yè)生，應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位所在地政府人事部門鑒證。
第六條 畢業(yè)生擇業(yè)按如下程序進(jìn)行：
（一）畢業(yè)生持畢業(yè)證書、學(xué)位證書或所在學(xué)校開具的證明，到學(xué)校所在地政府人事部門領(lǐng)取《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》（附件1， 以下簡稱推薦表）；
（二）畢業(yè)生持《推薦表》在規(guī)定的擇業(yè)區(qū)域內(nèi)自主擇業(yè)；
（三）用人單位在《推薦表》上簽署同意意見后，由用人單位所在地政府人事部門為畢業(yè)生開具人事部統(tǒng)一制發(fā)的《國家不包分配大專以上畢業(yè)生工作介紹信》（附件2，以下簡稱工作介紹信）；
（四）畢業(yè)生持《工作介紹信》到用人單位報(bào)到，并辦理落戶等有關(guān)手續(xù)。
畢業(yè)生參加公務(wù)員考試的，按公務(wù)員考試錄用程序和要求辦理。
第七條 全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案，原則上由所在單位管理。
非全民所有制單位接收的畢業(yè)生檔案，由政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)沒有找到用人單位的，由學(xué)校將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至畢業(yè)生入學(xué)前戶口所在地政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
第八條 畢業(yè)生的見習(xí)、轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)，執(zhí)行國家關(guān)于同等學(xué)歷人員的規(guī)定。
第九條 原系農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生被全民所有制單位錄（聘）用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。
第十條 各級(jí)政府人事部門在畢業(yè)生擇業(yè)管理過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違犯紀(jì)律，負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員，要給以批評(píng)教育或必要的行政處分。
第十一條 《國家不包分配大專以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》、《國家不包分配大專以上畢業(yè)生工作介紹信》由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門統(tǒng)一復(fù)制。
第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)人事部備案。
第十三條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。